como descrição de cargos e mapeamento de competências, implantação de processos de avaliação de desempenho, de carreira e de clima organizacional, entre outros, além do desenvolvimento de pessoas por meio de treinamentos comportamentais de equipe, de liderança e de processos de coaching.

Especialista em Comportamento e Desenvolvimento Humano, responsável pela elaboração e implantação do curso "Líderes em Movimento", voltado ao desenvolvimento comportamental de líderes e potenciais líderes. Treinou líderes de diferentes empresas nas seguintes competências comportamentais: autoconhecimento, ferramentas de alta performance, comunicação assertiva para resultados, feedback e gestão de conflitos.

Palestrante.

Psicoterapeuta Cognitiva Comportamental – Adulto e Infantil.

Neuropsicóloga.

Consultor e docente em gestão de negócios, estratégia empresarial, planejamento e desenvolvimento organizacional e gestão de Recursos Humanos. Desenvolveu carreira corporativa nas áreas de Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional, Manufatura, Operações e Processos, atuando em empresas multinacionais de grande porte dos segmentos automotivo e autopeças, liderando equipes na implementação de tecnologia, automação, sistemas e processos que contribuíram efetivamente para a competitividade e o desenvolvimento do negócio.

Ao todo, são mais de 20 anos de experiência no mercado nacional e internacional, atuando em empresas brasileiras, americanas e europeias (Goodyear, Peccinin e Nice Group).

Professor de Graduação e Pós-graduação nas Faculdades Anhanguera e Senac.

Envolvimento pleno na liderança de equipes, nas relações industriais, nas negociações sindicais, na complexa implementação de programas de inclusão e qualidade de vida, treinamento e desenvolvimento de pessoas, segurança e ergonomia do trabalho.

Experiência consolidada por seis anos em Gestão Estratégica na Administração Pública, como Diretor Superintendente do Hospital Municipal Dr. Valdemar Tebaldi na cidade de Americana, sendo responsável pelo planejamento e eficiência operacional, pelo controle financeiro e na coordenação de equipes multidisciplinares de saúde.

Possui também, ótima vivência no gerenciamento de microempresa.

, colheitadeiras e implementos), áreas em que adquiriu experiência com aplicação do produto, relacionamento com frotas de transporte, usinas canavieiras, fazendas e grandes e pequenos consumidores.

Prestou assistência técnica a escritórios regionais de multinacionais de pneus no Brasil e América Latina, com visitas a campo e treinamentos a assessores e consumidores finais.

Participou da criação de novos pneus, contribuindo com a definição e o acompanhamento de testes dos produtos em campo, relatando o comportamento em serviço dos novos produtos.

Participou de diversos projetos de desenvolvimento de novos pneus junto à Engenharia de Desenvolvimento e ao Laboratório de Testes da Unesp de Botucatu, além de testes práticos e teóricos de aplicação de regras técnicas no uso de pneus agrícolas — carga, velocidade e pressões — junto a mestres e doutores dessa mesma universidade.

e Manutenção, sendo os últimos 18 anos dedicados à Engenharia de Campo, com serviços prestados a várias frotas e vasta experiência analítica e estratégica em testes de pneus, utilizando ferramentas de gestão como Balanced Scorecard (BSC) e Key Performance Indicator (KPI), além de acompanhamento de pesagem de veículos, controle de pressões, rodízio de pneus, controle de geometria veicular, consumo de combustível, entre outras aferições.

Forte experiência em análises e laudos de pneus envolvidos em processos jurídicos (Procon, SAC e Justiça).

Realizou trabalhos com montadoras de veículos (E.O.) para solução de problemas em campo, indicadas através dos equipamentos originais GM, VW, Renault, Ford, Fiat, Iveco, entre outras.